เป็นหลักสูตรที่อยู่ภายใต้การดำเนินการของแผนกการศึกษาแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ (School of International Education) ของมหาวิทยาลัย UIBE หรือ ในชื่อย่อภาษาจีนว่า จิงเม่า ซึ่งจัดเป็น มหาวิทยาลัยทางด้านธุรกิจอันดับหนึ่งในปักกิ่ง

หลักสูตรด้าน MBA ของมหาวิทยาลัยจิงเม่าได้รับการจัดอันดับ อยู่ในอันดับ 6 ของประเทศจีน ตามสถิติในปี 2004 และ ยังเป็นที่ต้องการ และ ยอมรับของตลาด ทั้งจากบริษัทภายใน และ ต่างประเทศ ในส่วนเนื้อหาหลักสูตรครอบคลุมสาขาวิชาต่างๆ หลากหลาย อาทิเช่น การตลาด การจัดการ การเงิน การบัญชี ตลอดจน ระบบเศรษฐกิจจีน เป็นต้น โดยมีคณาจารย์ผู้เชี่ยวชาญกว่า 50 ท่าน ในสาขาวิชาต่างๆ

1. ใบแสดงผลการศึกษา (Transcript) ฉบับจริง และ เอกสารรับรองวุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ
2. รูปถ่ายสีขนาด 2 นิ้ว จำนวน 5 ใบ
3. สำเนาหนังสือเดินทาง (มีอายุไม่ต่ำกว่า 6 เดือน)
4. ผลสอบ TOEFL 550 คะแนน ขึ้นไป สำหรับ paper based หรือ 213 คะแนน สำหรับ computer based (หรือ 6.0 IELTS)
5. จดหมายแนะนำจากอาจารย์หรือที่ทำงาน 2 ฉบับ
6. เอกสารลงนามผู้ค้ำประกัน หรือ ผู้ปกครอง (ขอรับแบบฟอร์มได้ที่ OREN) และ สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ลงนามการค้ำประกัน 1 ฉบับ

ส่งใบสมัครและเอกสารก่อนวันที่ 15 พฤษภาคม สำหรับเทอมกันยายน (ภาคฤดูใบไม้ร่วง) ของทุกปี
และก่อนวันที่ 10 ตุลาคม สำหรับเทอมมกราคม (ภาคฤดูใบไม้ผลิ) ของทุกปี

ค่าใช้จ่าย

1. 2,680 หยวน ต่อ หน่วยกิจ (หรือประมาณ 100,000 หยวน ต่อ หลักสูตร)
2. ค่าหนังสือประมาณ 500 หยวน ต่อ ปี
3. ค่าที่พักประมาณ 50 - 130 หยวน ต่อ วัน ต่อ คน

นักศึกษาต้องเก็บหน่วยกิจให้ครบ 37 หน่วยกิจ จากวิชาบังคับ 24 หน่วยกิจ วิชาเลือก 13 หน่วยกิจ และ ไม่มีการทำวิทยานิพนธ์สำหรับหลักสูตรนี้ หรือ นักศึกษาอาจเลือกทำวิทยานิพนธ์โดย คิดเทียบเท่า 6 หน่วยกิจในวิชาเลือก ซึ่งจะมีการแนะนำอาจารย์ที่ปรึกษาให้สำหรับนักศึกษาที่ต้องการทำวิทยานิพนธ์

สำหรับนักศึกษาที่ผ่านการทำ Course work ด้วยคะแนนไม่ต่ำกว่า 60 จากคะแนนเต็ม 100 จะได้รับการพิจารณาจบการศึกษาในหลักสูตร MBA

MBA501 * – Managerial Economics (3 credits)
The course focuses on economic topics that are most relevant to management, including demand, production and cost, market structure, pricing with market power, economics of strategy (creating and capturing values & game theory).

MBA502 * – Management and Organizational Behavior (3 credits)
Several topics are discussed in the course, such as the development of management theory; business responsibility and managerial ethics; market environment; organizational functions, including planning, human resource, and leadership and controlling individual behavior; organizational culture; incentive theory and mechanism.